您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
今日海關
72 2014.04[民103.04]
頁37-41
中國政治制度
>
職官;人事制度
相關文獻
關務特考之未占缺訓練
考試錄取人員未占缺訓練各相關機關間法律關係之探析
員工正面口碑管理
組織改造員額移撥及權益保障作法
數位時代下之人力資源發展與包容性成長
公務人員考試錄取人員未占缺訓練實施情形與效益
人力資源發展專業能力與角色之研究
顧客基礎的品牌權益建立之研究
企業策略類型與人力資源管理作業關聯之研究--以臺灣存款貨幣機構為例
新進員工資訊蒐尋行為及組織社會化程度之關聯性研究--以壽險業為例
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
關務特考之未占缺訓練
作 者
陳瑞芬
;
書刊名
今日海關
卷 期
72 2014.04[民103.04]
頁 次
頁37-41
分類號
573.4
關鍵詞
關務特考
;
公務人員特種考試
;
關務人員考試
;
占缺訓練
;
未占缺訓練
;
權益
;
人力資源
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址