查詢結果分析
來源資料
頁籤選單縮合
題 名 | 過程/成果導向與員工偏差行為之關係研究--以組織公平為干擾變數=The Moderating Effect of Organization Justice on the Outcome/Process-oriented and Employee Deviance Behavior |
---|---|
作 者 | 嚴世宜; | 書刊名 | 全球管理與經濟 |
卷 期 | 9:1 2013.06[民102.06] |
頁 次 | 頁1-25 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 成果導向; 過程導向; 員工偏差行為; Outcome-oriented; Process-oriented; Employee deviance behavior; |
語 文 | 中文(Chinese) |