查詢結果分析
相關文獻
- 銀行櫃員工作特性、情緒勞務與工作滿足對組織承諾影響之研究
- 航空地勤服務人員情緒勞務與工作態度之相關研究--以工作倦怠為中介變項
- 客務部門第一線員工情緒勞務、工作滿足與組織公民行為之相關研究--以工作特性為干擾變項
- 影響護理人員工作滿足與情緒耗竭因素之探討
- 國軍技勤人員離職傾向之研究--以航空發動機專業修理單位為例
- 以認知學習觀點探討新進人員之組織社會化歷程及相關結果
- 組織承諾、工作滿足與組織公民行為之研究:各種不同理論模式之比較
- 團隊能力、工作滿足、組織承諾與團隊績效的關係
- 公營事業企業文化對組織承諾和工作滿足的影響--以臺灣省菸酒公賣局為例
- 國軍女性軍官工作特性、工作滿足與離職傾向關係之研究
頁籤選單縮合
題 名 | 銀行櫃員工作特性、情緒勞務與工作滿足對組織承諾影響之研究=A Study on the Influence of Job Characteristics, Emotional Labor and Job Satisfaction on Organizational Commitment |
---|---|
作 者 | 葉佳綺; 黃能堂; | 書刊名 | 就業與勞動關係季刊 |
卷 期 | 2:3 2012.12[民101.12] |
頁 次 | 頁358-387 |
分類號 | 177.7、177.7 |
關鍵詞 | 工作特性; 情緒勞務; 工作滿足; 組織承諾; Job characteristics; Emotional labor; Job satisfaction; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |