查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 女性主管的核心能力與領導效能對員工工作投入之影響
- 臺灣地區從業員工之工作適性與工作投入相關性研究
- 加入WTO對我國中小企業與政府政策之衝擊
- 活用企業大腦建構智價企業
- 量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究
- 員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
- 國小教師工作投入、團體凝聚力與社會閒散關係之研究
- 臺灣優勢廠商之資源管理模式
- A Research on Leadership Style, Communication Satisfaction and Leadership Effectiveness in the Food Industry--A Comparative Analysis between Taiwan and Mainland China
- 主管領導風格與領導效能相關性之實證研究--以國軍某新兵訓練中心為例
第1筆 /總和 1 筆
/ 1 筆
頁籤選單縮合
題名 | 女性主管的核心能力與領導效能對員工工作投入之影響=Female Managers' Core Competencies and Leadership Effectiveness on the Impact of Job Involvement of Employees |
---|---|
作者 | 胡維萍; 黃素慧; |
期刊 | 生活應用與管理學刊 |
出版日期 | 20101200 |
卷期 | 1 2010.12[民99.12] |
頁次 | 頁134-150 |
分類號 | 494.2、494.2 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 女性主管; 柔性領導; 核心能力; 領導效能; 工作投入; Female manager; Soft leadership; Core competencies; Leadership effectiveness; Job involvement; |