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題 名 | 導入資訊科技組織變革認知對組織公民行為與離職傾向關係之研究=A Study of the Relationship for Perception of IT Organizational Change, Organizational Citizenship Behavior and Employee Turnover Intention in International High-tech Companies |
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作 者 | 秦克堅; 劉莉玲; | 書刊名 | 臺北城市大學學報 |
卷 期 | 35 2012.05[民101.05] |
頁 次 | 頁139-157 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 組織變革; 不確定性; 組織公民行為; 離職傾向; Organizational change; Psychological uncertainty; Organizational citizenship behavior; Turnover intention; |
語 文 | 中文(Chinese) |