查詢結果分析
相關文獻
- Exploring Effects of Team Behavioral Integration on Top Management Team International Experience Heterogeneity-Firm Performance Relationship
- 大陸臺商人力資源管理優勢化策略探討
- 我國推動勞工安全衛生工作計量績效分析
- 品質管理與組織氣候及績效之關聯性分析
- 談激勵性薪資制度對組織績效的影響
- 人口結構與組織績效:臺灣企業之分析
- 企業策略、人力資源策略、人力資源管理效能與組織績效關係之研究--以臺灣高科技產業為例
- 競爭策略、人力資源管理系統與組織績效之研究
- 企業倫理政策、倫理氣候與組織績效關係之研究
- 組織績效指標的運用與管理意涵--英國經驗之探討
頁籤選單縮合
題 名 | Exploring Effects of Team Behavioral Integration on Top Management Team International Experience Heterogeneity-Firm Performance Relationship=高階經營團隊國際經驗異質性與組織績效之研究--探討團隊行為整合為調節效果 |
---|---|
作 者 | 曹瓊文; 陳世哲; 林怡君; 廖宏杰; | 書刊名 | International Journal of Science and Engineering |
卷 期 | 3:1 2013.03[民102.03] |
頁 次 | 頁25-35 |
分類號 | 553.97 |
關鍵詞 | 高階經營團隊; 組織績效; 團隊行為整合; Firm performance; Team behavioral integration; Top management team; TMT; TMT international experience heterogeneity; Upper-echelon theory; |
語 文 | 英文(English) |