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題 名 | Relationship of Abusive Supervision and Employees' Behaviors--The Moderating Effects of Traditionality and Conscientiousness=不當主管對待與員工行為的關聯性:傳統性與謹慎型人格特質的調節效果 |
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作 者 | 許金田; 顏鴻傑; | 書刊名 | 國防管理學報 |
卷 期 | 33:2 2012.11[民101.11] |
頁 次 | 頁49-73 |
分類號 | 177.5、177.5 |
關鍵詞 | 不當主管對待; 偏差行為; 組織公民行為; 傳統性; 謹慎型特質; Abusive supervision; Deviant behavior; Organizational citizenship behavior; Traditionality; Conscientiousness; |
語 文 | 英文(English) |