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題 名 | 心理契約、員工協助方案對組織變革接受度之關聯性=A Study of the Relationship among Employee Assistance Programs (EAPs), Psychological Contract and Acceptance of Organizational Change |
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作 者 | 林世賢; 林若喬; 林宜瑩; | 書刊名 | 經營管理論叢 |
卷 期 | 2011特刊 2011.12[民100.12] |
頁 次 | 頁23-41 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 心理契約; 員工協助方案; 溝通媒介使用; 組織變革接受度; Psychological contract; Employee assistance programs; EAPs; Media usage; Acceptance of organizational change; |
語 文 | 中文(Chinese) |