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題 名 | 我國施政績效資訊運用實務與問題分析 |
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作 者 | 胡龍騰; | 書刊名 | 研考雙月刊 |
卷 期 | 35:3=283 2011.06[民100.06] |
頁 次 | 頁10-22 |
專 輯 | 政府機關績效管理與政策評估 |
分類號 | 573.93 |
關鍵詞 | 績效管理; 績效資訊運用; 績效學習; 績效資訊透明化; 績效課責; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 現行行政機關績效管理制度,由民國91 年開始實施,至今已有9 年的施行經驗。國內學術界和實務界對績效管理的討論,亦已從最初績效管理理念建立和制度設計的關懷,逐漸轉移至評量過程之中及之後所產生與績效資訊相及的有關問題。因此,本文由行政機關於施政績效資訊運用的角度,利用問卷調查所得實證資料,藉以檢視我國目前機關施政績效管理中的實務現況和所隱藏的問題。 本文發現,機關內承辦施政績效管理相關業務之公務同仁,對於機關施政績效管理制度似乎都抱持正面、肯定的態度,但其中仍有幾項在推行實務上必須注意的問題,包括:績效制度的落實,過於倚賴主管而忽略員工自身的重要性;施政績效資訊透明化之意願偏低;欠缺績效資訊透明化之制度性誘因;以及,施政績效資訊運用廣泛度不足等問題。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。