查詢結果分析
來源資料
頁籤選單縮合
題 名 | 軍事飛行員工作滿足知覺對離職傾向之影響 |
---|---|
作 者 | 陳品云; 王維康; | 書刊名 | 空軍軍官 |
卷 期 | 156 2011.02[民100.02] |
頁 次 | 頁31-46 |
分類號 | 598 |
關鍵詞 | 工作滿足; 專業承諾; 人格特質; 離職傾向; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究主要目的探討飛行員工作滿足知覺與離職傾向關係,並以專業承諾為中介效果以及人格特質為調節預測變數。針對空軍戰鬥機與非戰鬥機之飛行員發放310份問卷,有效問卷300份,回收率96.77%。研究結果顯示:1.工作滿足、專業承諾三個構面對離職傾向有具負向關係;2.專業承諾中介效果對工作滿足與離職傾向具顯著性負相關;3.而個人特質調節效果僅外向性及親和性對工作滿足交互作用後與離職傾向有顯著性相關。此研究結果在管理實務意涵上啟發,當組織成員重視專業承諾環境呈現及以工作滿足知覺的提昇,了解且善用每位成員的個人特質及潛能,進而有效提昇組織成員之留職意願。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。