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題 名 | 以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定=A Look at the Vicarious Liability under the Decision of Taiwan Administrative Court Jen No.64 (Year 2005): With the Experience of American Employers' Liability Constituted for Their Supervisors' Sexual Harassment |
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作 者 | 謝棋楠; | 書刊名 | 臺灣勞動法學會學報 |
卷 期 | 8 2009.12[民98.12] |
頁 次 | 頁147-195 |
專 輯 | 勞動法裁判選輯.六 |
分類號 | 544.528 |
關鍵詞 | 美國; 主管人員; 性騷擾; 雇主責任; 責任認定; 責任認定原則; 雇傭人責任; 加害人; 執行職務; 非執行職務; 性別工作平等法; 敵意環境; 臺北高等行政法院; 判決; |
語 文 | 中文(Chinese) |