查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 公營銀行員工個特徵、工作投入與組織承諾,對民營化變革態度之影響--以第一銀行為例
- 公營銀行員工個人特徵、工作投入與組識承諾,對民營化變革態度之影響--以第一銀為例
- 公營銀行員工個人特徵、工作投入與組識承諾,對民營化變革態度之影響--以第一銀行為例
- 量販店員工工作生活品質對組織承諾與工作投入的影響之研究
- 員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
- 團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究
- 臺灣高科技產業白領階級員工參與、員工態度與員工績效之相關研究
- 企業文化對員工工作態度的影響--以面臨民營化變革之公營事業為例
- 兩岸室內設計業者工作價值觀與工作態度關聯性之比較--以臺北及上海為例
- 銀行與其他行業的員工在工作價值觀、團隊特性、組織承諾及工作投入的差異性之研究
頁籤選單縮合
題 名 | 公營銀行員工個人特徵、工作投入與組識承諾,對民營化變革態度之影響--以第一銀行為例=The Study of Individual Difference, Job Involvement, and Organizational Commitment to the Privalization Change Attitude in the Privalization Public Bank--An Empirical Investigation of the First Bank |
---|---|
作 者 | 倪家珍; | 書刊名 | 景文學報 |
卷 期 | 15:2 民94.06 |
頁 次 | 頁45-63 |
分類號 | 562.24 |
關鍵詞 | 變革態度; 民營化; 組織承諾; 工作投入; Organizational change attitude; Privatization; Organizational commitment; Job involvement; |
語 文 | 中文(Chinese) |