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題名 | 中華電信團體協約之評析=An Evaluation of Chunghwa Telecom Collective Agreement |
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作者 | 謝清風; 吳震能; Hsieh, Ching-feng; Wu, Jeng-neng; |
期刊 | 法學新論 |
出版日期 | 20081000 |
卷期 | 3 2008.10[民97.10] |
頁次 | 頁113-128 |
分類號 | 556.73 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 中華電信; 團體協約; 餘後效力; 會務假; Chunghwa telecom; Collective agreement; Took effects; Union staff meeting leave; |
中文摘要 | 中華電信團體協約歷經七年四十六次的協商會議,終於在民營後完成簽約儀式,中華電信工會對其團體協約明文的五年不裁員不減薪、餘後效力等闡述見解,本文雖表贊同,但其論述似有進一步探討空間。又,該協約之協商代表資格、法條組織架構、特別休假及會務假等議題在我國勞動法上有其重要意義,本文不揣淺陋,乃為文論述評析,期能對正在進行或已簽約之團體協約,有所助益。 |
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