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題名 | 組織成員工作滿足與離職傾向影響因素之研究=A Study on the Antecedent of Organizational Employees' Job Satisfaction and Propensity to Leave |
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作者姓名(中文) | 李文瑞; 陳世傑; 徐承毅; 陳詳衡; | 書刊名 | 創新研發學刊 |
卷期 | 4:2 2009.04[民98.04] |
頁次 | 頁127-136 |
分類號 | 177.7 |
關鍵詞 | 薪酬; 工作滿足; 離職傾向; 迴歸分析; Compensation; Job satisfaction; Propensity to leave; Regression analysis; |
語文 | 中文(Chinese) |