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題 名 | The Impact of Employee Perceptions of Human Resource Management Systems on Job Satisfaction and Organizational Commitment during Privatization the Transformations of Privatization: An Empirical Study of Telecommunications Corporations in Taiwan=民營化轉型,員工知覺人力資源管理系統、工作滿足、與組織承諾相關影響:臺灣電信公司實證研究 |
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作 者 | 王明坤; 黃國平; | 書刊名 | Asia Pacific Management Review |
卷 期 | 17:3 2012.09[民101.09] |
頁 次 | 頁321-342+a10 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 知覺人力資源管理系統; 工作滿足; 組織承諾; 電信民營化; 結構方程模式; Perceptions of HRM systems; Job satisfaction; Organizational commitment; Telecommunications privatization; SEM; |
語 文 | 英文(English) |