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題 名 | 應用情境理論探討臺灣企業文化類型之組織變革模式=Applying Situation Theory to the Organizational Change Model toward the Organizational Culture Difference in Taiwan |
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作 者 | 吳全成; 危順傑; | 書刊名 | 樹德科技大學學報 |
卷 期 | 10:1 2008.01[民97.01] |
頁 次 | 頁272-288 |
分類號 | 494 |
關鍵詞 | 企業文化; 組織變革; 員工滿意度; 情境理論; Organizational culture; Organizational change; Employees' satisfaction; Situation theory; |
語 文 | 中文(Chinese) |