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題名 | 從組織學習觀點探討知識社群的知識分享模式=Research on the Knowledge Community's Knowledge Sharing Model in a View of Organizational Learning |
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作者 | 丁導民; | 書刊名 | 國防管理學報 |
卷期 | 29:1 2008.05[民97.05] |
頁次 | 頁53-72 |
分類號 | 118 |
關鍵詞 | 知識社群; 知識管理; 知識分享; 組織學習; Knowledge communities; Knowledge management; Knowledge sharing; Organizational learning; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 廿一世紀是知識掛帥的時代,在此趨勢下「智慧資本」成為組織競爭優勢的主要來源。因此,知識管理、知識社群與組織學習的議題已受到企業、政府及國軍的重視。本研究以含括國防相關的航空工業股份公司等個案為研究對象,從「組織學習觀點探討知識社群運作模式」的研究,進行探討。目的為探討組織學習社群的知識分享模式。為達研究目的採質性研究取向。研究方法則以「文獻分析法」和「多重個案研究法」進行。而資料的收集採「文件分析」、「觀察法」及「深度訪談法」方式。最後,依「三角驗證法」、「受訪者檢定」等原則,確保本研究的品質。本研究結論確立知識社群的知識分享與組織學習二者互為影響;從「組織學習循環」觀點,是組織加速知識創新的關鍵。 |
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