您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
會計研究月刊
271 2008.06[民97.06]
頁50-57
企業管理
>
分紅
相關文獻
兩岸實施有償股權激勵辦法之差異分析
員工分紅入股、員工認股權憑證與員工新股承購權
企業留才之道 用股票綁約
員工持股制度與公司績效
員工屬性、工作價值觀與公司期望對分紅入股制度及組織承諾的影響之研究
員工分紅配股課稅問題之剖析
如何規劃員工分紅入股及技術入股探討
美國員工認股權憑證及相關稅法規定
誰是最慷慨的老闆﹖--員工分紅與可扣抵稅額比率攸關投資價值
股票股利與員工分紅配股相關課稅問題
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
兩岸實施有償股權激勵辦法之差異分析
作 者
李建民
;
書刊名
會計研究月刊
卷 期
271 2008.06[民97.06]
頁 次
頁50-57
分類號
494.328
關鍵詞
員工股權激勵制度
;
員工認股權憑證
;
員工分紅
;
語 文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址