查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 工作家庭衝突及人力資源管理對策
- 自我效能於家庭對工作衝突及其前因後果的調節作用
- 對自我效能的調節效果及職家學研究的回應
- 工作與家庭衝突的概念、測量及分析:臺灣地區國民小學教師的實證研究
- 工作與家庭跨角色衝突多構面之量表發展
- 高科技公司女性專業人員工作--家庭衝突及工作倦怠之研究:社會支持的效應
- 溝通恐懼與績效評估間關係之研究--以某軍事院校學生為例
- 商船船員之工作家庭衝突與離職傾向之關聯性分析:探討人力資源管理措施的調節角色
- 兩岸直航影響外派人員離職傾向研究
- Work-Family Conflict and Work Exhaustion for IT Employees: The Moderating Effect of Social Support
頁籤選單縮合
題 名 | 工作家庭衝突及人力資源管理對策=Antecedents and Outcomes of Work Family Conflict |
---|---|
作 者 | 李永鑫; 黃宏強; | 書刊名 | 應用心理研究 |
卷 期 | 35 2007.09[民96.09] |
頁 次 | 頁115-135 |
專 輯 | 人力資源管理心理學的理論與實踐 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 工作家庭衝突; 工作對家庭衝突; 家庭對工作衝突; 他評; Work family conflict; Antecedents and outcomes of work family conflict; By others rating; |
語 文 | 中文(Chinese) |