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題 名 | 以結構模式驗證組織正義、組織信任與組織承諾相互關係=Proving the Interrelation of Organizational Justice, Organizational Trust and Organizational Commitment by Linear Structural Relation |
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作 者 | 廖佳君; | 書刊名 | 興國學報 |
卷 期 | 8 2007.05[民96.05] |
頁 次 | 頁79-109 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 組織正義; 組織信任; 組織承諾; Organizational justice; Organizational trust; Organizational commitment; |
語 文 | 中文(Chinese) |