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題 名 | 公司執行長(CEO)影響力與主管報酬之研究=CEO Influence and Executive Compensation |
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作 者 | 鄭竹均; 翁傑中; | 書刊名 | 德明學報 |
卷 期 | 28 2007.01[民96.01] |
頁 次 | 頁29-39 |
分類號 | 494.21 |
關鍵詞 | 執行長; 主管報酬; 公司績效; 公司規模; 執行長影響力; 公司成長率; CEO; Executive compensation; Firm's performance; Firm's size; CEO influence; Firm's growth rate; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究探討美國大型企業和中小型公司之執行長(CEO)薪資報酬的決定因素,結果顯示公司的規模是大型企業和中小型公司執行長薪資的主要決定因素。我們也發現執行長對董事會的影響力是大型企業執行長薪資的另一個解釋變數。不過,在中小型公司我們並未發現相同的論證。研究結果顯示大型企業執行長的薪資通常是執行長對董事會之影響力、公司規模及公司績效的函數。對中小型公司而言,公司的規模則是執行長薪資的主要決定因素。 |
英文摘要 | This study investigates the determinants of CEO compensations of both large and small companies. Results suggest that the firm=s size is the primary factor of CEO pay for both large and small firms. We also find that CEO influence over the board is the additional explanatory variable for CEO pay of large firms. However, we do not find the same evidence for small firms. Results suggest that CEO pay of large firms is mostly a function of CEO influence over the board, the firm=s size, and the firm=s performance. For small firms, the primary determinant of CEO pay is the firm=s size. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。