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題 名 | 產業工會對「派遺勞工」的態度及其勞資關係意涵之初探=A Preliminary Study on teh Attitude of Labor Unions toward Dispatched Workers in Taiwan and Its Policy Implication |
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作 者 | 成之約; | 書刊名 | 政大勞動學報 |
卷 期 | 20 民95.07 |
頁 次 | 頁97-123 |
分類號 | 556.17 |
關鍵詞 | 派遺勞動; 派遺勞工; 勞資關係; 勞動政策; 產業工會; Dispatched work; Dispatched workers; Industrial relations; Labor policies; Labor union; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 在市場供需及勞動彈性化等因素的影響下,「派遣勞動」的發展已經成為一個趨勢。根據研究顯示,無論對於個別或集體勞資關係,「派遣勞動」都或多或少會產生一定的影響。因此,如何因應「派遣勞動」的發展已經成為許多國家勞動政策制定的重要議題。 根據文獻探討與實證研究發現,相較於一般聘僱關係的勞工而言,「派遣勞工」的勞動條件與權益相對較低或較差。因此,如何保障「派遣勞工」的權益,實為值得深入研究的課題。 有鑒於以往有關「派遣勞動」的研究方向與議題,似乎「派遣勞工」與工會之間的有關議題尚未觸及。即便是少數研究著重於「派遣勞工」的探討,重點也多擺在「派遣勞工」勞動條件與權益保障等議題。據此,本文針對台北地區產業工會進行問卷調查,以瞭解產業工會接納「派遣勞工」的態度或意向。藉由這樣的調查與分析,本文進一步對「派遣勞動」發展所產生的問題做深入的瞭解,並對勞動政策的制訂方向提出建議。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。