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題 名 | 臺灣公部門實施績效俸給制度的反思--考績與俸給制度之審視與建議=Reflection on the Implementation of Performanced-Based Salary System in Taiwan Public Sectors: Review and Recommend of the Civil Servant Performance Evaluation and Pay System |
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作 者 | 林奕銘; | 書刊名 | 政策研究學報 |
卷 期 | 6 民95.06 |
頁 次 | 頁211-234 |
分類號 | 573.462 |
關鍵詞 | 績效管理; 績效俸給; 功績俸; 有限理性; 訊號賽局; Performance management; Performance-based salary; Merit pay; Bounded rational; Signal game theory; |
語 文 | 中文(Chinese) |