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題名 | 多國籍企業在臺子公司運用第三國派遣人員影響因素之研究=The Antecedents of Introducing Third Country Nationals (TCNs) by MNCs' Subsidiaries in Taiwan |
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作 者 | 陳榮德; | 書刊名 | 高苑學報 |
卷期 | 10 民93.07 |
頁次 | 頁93-109 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 多國籍企業; 第三國人才派遣; 人力資源管理; Multinational enterprises; Third country nationals; Human resource management; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 在全球化的發展趨勢下,國際企業的人才來源已不再受到國籍別與地理區域的限制,除了由母公司直接派遣外,亦可透過已發展健全的子公司中挑選最適合人才擔任新據點建立與發展的任務,其稱之為「第三國派遣人員(Third Country Nationals)」,簡稱TCNs。其兼具:母國派遣人員(PCNs)熟悉母公司文化與技術、以及當地國人員(Host-Country Nationals, HCNs)熟悉區域文化與語言的雙重優勢,尤其是在開發中國家的新據點,由於當地人才素質不足,加上語言及文化的隔閡,TCNs便成為多國籍企業拓展海外營運據點時,極可能被選擇的派遣對象。 在台的外商子公司,扮演多國籍企業前進中國大陸的跳板,在考量進入中國大陸時,除了來自總部的PCNs及中國大陸當地的HCNs外,是否亦會考慮運用與大陸同文同種,而又對外商文化及技術有相當程度瞭解的台灣人才(TCNs)?為探討多國籍企業運用TCNs的影響因素,本研究以在台外商為研究對象,回收122份有效的調查問卷,經實証分析發現,各國外商間在運用台灣員工擔任TCNs的程度上,並無顯著差異,但屬高科技製造業的外商,明顯較傳統製造業及服務業偏好採用台灣人才扮演拓展新據點的TCNs角色。此外,當外商在台子公司的員工人數、資本額及年營業額等代表營運規模的指標愈高時,其愈偏好採用TCNs。本文於結論中提出管理意涵及對後續研究的建議。 |
英文摘要 | The source of talent is no more limited by country and geography barriers. Except the expatriation from parent corporate directly, suitable talent in charge the establishing and operating assignment of a new subsidiary from a well-developed subsidiary is also a good choice. Especially for a new subsidiary in a developing country, the third country nationals (TCNs) play a much more suitable role than parent country nationals (PCNs) and host country nationals (HCNs) because of the combined advantages: familiar with regional languages and cultures (than PCNs), and familiar with culture and core competence of MNCs (than HCNs). An empirical study which gathering 122 samples by questionnaire from foreign companies in Taiwan shows the result of statistic analysis. We found the utilization of talent support strategy appears no different among Japan, USA, European MNCs, but industry sector does (hi-tech manufacturing industry is outperform traditional manufacturing and service industry). Employee, capital and annual sales are significantly positive correlation with talent support strategy. Annual sales explain the most part of variance for it. |
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