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題 名 | 國際企業之「策略性角色」、「組織結構」、「人力資源策略」與組織績效之關係--在臺子公司之實證=The Relationship between Strategic Role, Organizational Structure, Human Resource Strategy and Organizational Performance--An Empirical Study of Multinational Subsidiaries in Taiwan |
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作 者 | 吳萬益; 吳雅蓉; 劉界富; | 書刊名 | 輔仁管理評論 |
卷 期 | 9:1 2002.03[民91.03] |
頁 次 | 頁151-195 |
分類號 | 494 |
關鍵詞 | 多國籍企業; 人力資源管理; 策略性角色; 整合-回應架構; 組織結構; Multinational corporations; Human resource management; Strategic role; Integration-response model; Organizational structure; |
語 文 | 中文(Chinese) |