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題 名 | 績效衡量指標在高階主管現金薪酬契約中之相對重要性=An Analysis of the Relative Importance of Performance Measures in Executive Cash Compensation Contracts |
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作 者 | 洪玉舜; 王泰昌; | 書刊名 | 證券市場發展季刊 |
卷 期 | 17:2=66 民94.07 |
頁 次 | 頁35-100 |
分類號 | 494.32 |
關鍵詞 | 高階主管薪酬; 薪酬績效敏感性; 公司特性; 公司控制機制; Cxecutive compensation; Pay-performance sensitivity; Corporate character; Corporate control mechanism; |
語 文 | 中文(Chinese) |