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題名 | 高階主管薪酬對正、負公司績效不對稱敏感性之研究=Asymmetric Performance Sensitivity of Executive Compensation |
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作者姓名(中文) | 施念恕; 鄭忠昊; | 書刊名 | 當代商管研究 |
卷期 | 3:1 2011.03[民100.03] |
頁次 | 頁131-156 |
分類號 | 494.32 |
關鍵詞 | 高階主管薪酬; 公司績效; 公司治理; Executive compensation; Firm performance; Corporate governance; |
語文 | 中文(Chinese) |