您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
勞工研究
3:2 2003.12[民92.12]
頁51-73
勞工
>
勞動關係;勞資協調
相關文獻
美國勞工參與制度之研究
日本勞資協議制度之研究
勞動關係與我國勞資協議立法之研究
美、日、德及我國團體協商制度與勞工參與制度關係之比較
勞動基本權在我國憲法基本權體系中的定位(上)
現行法下勞資會議決議法律效力之研究:以法院判決評釋為中心
臺灣勞資關係的未來走向:團體協商或勞資協議?
勞動基本權在我國憲法基本權體系中的定位(下)
從團體協商作為工會運動的本質--論工會組織型態
由各國經貿組織對勞工團結權之規範談我國工會法修正之應有取向
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
日本勞資協議制度之研究=A Study on the System of Labor-management Agreement in Japan
作者姓名(中文)
王能君
;
書刊名
勞工研究
卷期
3:2 2003.12[民92.12]
頁次
頁51-73
分類號
556.6
關鍵詞
勞資協議
;
團體協商
;
勞工參與
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址