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題 名 | 行政院資本支出計畫預算執行結果考核作業之考核行為分析 |
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作 者 | 陳海雄; | 書刊名 | 研考雙月刊 |
卷 期 | 25:4=224 2001.08[民90.08] |
頁 次 | 頁63-72 |
分類號 | 564.3 |
關鍵詞 | 資本支出計畫考核; 授權程序; 潛在對立關係; 衝突行為; 目標錯置; 角色衝突; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 行政院為促使各機機務實評估市場狀況、確實衡量本身執行能力,進而擬定可行 之資本支出計畫,避免發生年度終了後預算大量保留之不合理現象,自八十四會計年度起, 特別訂定考核獎懲作業要點,針對行政院暨所屬各機關資本支出及固定資產投資計畫進行考 核。此一作法推出後,確使有關計畫執行率提高、預算保留數亦大幅減少,行政院為期進一 步擴大本項作業成效,自八十七年度起進而擴大授權,將部分計畫執行結果之核定權下授, 由主管機關逕為審核決定。惟從實務作業中發現,主管機關考核人員因受心理層面或制度層 面授權程序未完備等影響,擴大授權作法並未充分發揮預期功效。有鑑於此,本文將針對考 核人員在考核過程中可能發生的偏差行為進行分析與檢討,期能對提升考核成效有所助益。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。