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題 名 | 教育人力資源管理之探討與應用 |
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作 者 | 叢培麒; | 書刊名 | 雄中學報 |
卷 期 | 6 2003.05[民92.05] |
頁 次 | 頁293-310 |
分類號 | 526.6 |
關鍵詞 | 人力資源管理; 教育行政; 學校行政; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 教育(學校)行政的理論模式幾乎皆源自一般企業管理的理論模式,當今企業管理界(不論是學術研究領域或是企業實務領域)最炙手可熱的人力資源管理模式即是所謂的「策略性人力資源管理」。本研究除了對人力資源管理模式之發展與相關理論作一簡述外,並將「策略性人力資源管理」模式與傳統科層體制下的「作業性人力資源管理」模式作一比較,找出策略性人力管理的優勢與作業性人力資源管理的缺失,進一步以臺北市教育局為實例,探討其人力資源管理的現況。最後本研究作出數點具體建議,供教育(學校)行政機關參考。 |
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