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題名 | 中共十六大之人事布局分析 |
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作者姓名(中文) | 郭瑞華; 吳安家; |
作者姓名(外文) | |
書刊名 | 展望與探索 |
卷期 | 1:1 2003.01[民92.01] |
頁次 | 頁9-27 |
分類號 | 576.25 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 十六大; 世代交替; 幹部四化; 派系; |
中文摘要 | 中共每五年舉行一次的全國黨員代表大會,是決定中共理論、方針、路線和政策的一項重要會議。十六大的召開,除了上述任務,同時承擔世代交替、權力傳承的重責大任。本文乃透過中共甄拔政治菁英的制度化與非制度化因素,從權力領導核心之重組、人事布局原則分析、人事變遷對未來之影響三部分,針對十六大及十六屆一中全會的人事變動進一步研究,以做為觀察中共未來走向依據之一。本文最後指出,中共十六大雖平穩地完成權力繼承,不過其人事布局,基本上是由第三代領導所決定,尤其是江澤民掌握了主導權,其次是基於派系平衡考慮,以致處處有妥協的痕跡。在擴大各方利益,讓各股勢力得以調和之下,中共黨內民主機制是否向前推進,值得觀察。 |
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