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題 名 | 國軍醫院在職醫師留任意願之分析研究 |
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作 者 | 劉紹興; 吳國清; 高森永; 陳育忠; 黃純昭; 白璐; | 書刊名 | 國防醫學 |
卷 期 | 31:5 2000.11[民89.11] |
頁 次 | 頁554-569 |
分類號 | 594.93 |
關鍵詞 | 臨床軍醫; 離職傾向; 留任意願; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 為探討影響國軍醫院在職醫師離職傾向或留任意願的相關因素,以提供軍醫決策與管理單位制定政策之參考,本研究以國防醫學院醫學系70期至86期暨牙醫學系30期至46期畢業之臨床軍醫為研究對象,全面實施結構式問卷調查。實際調查數890人,回收604份問卷,回收率67.9%,研究之主要發現如下: 1.94.4%的在職醫師均有過「繼續待在軍醫院不會有什麼好發展的想法」;並有92.7%的醫師有「儘快離開軍醫院而到民間發展之念頭」;且在服役期滿後,表示會立即退伍者占57.8%。若在其想離開軍醫院的原因能得到有效改善時,則有73.9%的醫師表示願意繼續留任;另有67.7%的醫師表示軍醫院之經營型態改變成財團法人或公辦民營時,會願意繼續留任。 2.經逐步迴歸分析的結果顯示:國軍醫院在職醫師離職傾向較高者具有以下特質:醫學系74-81期(比70-73期)、月收入在11-15萬元(比10萬元以下)、職位在主治醫師(比住院醫師)、牙醫學系42-46(比30-41期)、較重視與經營理念不符及生涯規劃不明確者、以及對軍醫院研究環境、人際關係、升遷機會及薪資報酬不滿意者。 3.對未來三年屆退軍醫離職傾向(留任意願)有直接影響的因素包括:期別、月收入、職位、經營理念、生涯規劃、研究環境、人際關係、升遷機會及薪資報酬等。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。