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| 題 名 | 新進管理碩士的組織調適:組織社會化實務、工作經驗及成長需求強度的效應=New-entry MBAs' Organizational Adjustment: Effects of Organizational Socialization Practices, Work Experience, and Growth Need Strength |
|---|---|
| 作 者 | 溫金豐; | 書刊名 | 人力資源管理學報 |
| 卷 期 | 1:2 民90.秋 |
| 頁 次 | 頁39-56 |
| 分類號 | 494.2 |
| 關鍵詞 | 新進人員調適; 組織社會化; 工作經驗; 成長需求強度; 管理碩士; Newcomer adjustment; Organizational socialization; Work experience; Growth need strength; MBA; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |