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以利潤中心制進行員工分紅影響因素之關聯性:Study on Profit Center System for Employee Bonus Effect of Factor Relationship
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2018.09[民107.09]
- 頁 次:
頁318-331
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
56 2019.07[民108.07]
- 頁 次:
頁23-56
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2017.11[民106.11]
- 頁 次:
頁115+117-130
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
70:2 2019.06[民108.06]
- 頁 次:
頁139-157
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
52:2 2019.06[民108.06]
- 頁 次:
頁1-11
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
76 2019.06[民108.06]
- 頁 次:
頁45-54
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
108:2 2019.05[民108.05]
- 頁 次:
頁69-89
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 2019.03[民108.03]
- 頁 次:
頁46-55
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:1 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁1-32
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2018.05[民107.05]
- 頁 次:
頁41-60
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- 題 名:
員工領導行為知覺對工作績效之影響:The Impact of Employee's Perceived Leadership Behavior on Job Performance
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:2 2018.12[民107.12]
- 頁 次:
頁95-113
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
205 2018.10[民107.10]
- 頁 次:
頁45-53
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
52:3 2019.09[民108.09]
- 頁 次:
頁1-13
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
23 2019.03[民108.03]
- 頁 次:
頁1-22
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9 民74.09
- 頁 次:
頁79-97
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:2 2019.09[民108.09]
- 頁 次:
頁1-10
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:特刊 2019.08[民108.08]
- 頁 次:
頁1-13
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:1 2018.10[民107.10]
- 頁 次:
頁40-49