您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
中國統計通訊
10:5 1999.05[民88.05]
頁21-29
企業管理
>
薪資
相關文獻
兩性薪資比較的平等基礎及衡量模式
臺灣地區兩性薪資差異與變遷--1982、1992、及2000年的比較
人力資本、勞力區隔、與性別薪資歧視:藍領與白領工作者的比較
我國男女薪資差異之研究
與您一起談性說愛--專訪彰化師大社區諮商中心主任郭麗安教授
兩性平權教育
兩性平等的法律意義
訪瑞典GANGSETRA SKOLA中學談兩性教育
「我好,你也好」的兩性平等教育
高中校園中的兩性教育
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
兩性薪資比較的平等基礎及衡量模式
作者
苗坤齡
;
書刊名
中國統計通訊
卷期
10:5 1999.05[民88.05]
頁次
頁21-29
分類號
494.32
關鍵詞
兩性
;
薪資差異
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址