查詢結果分析
來源資料
頁籤選單縮合
題名 | 探討我國兩性工作平等權之保障= |
---|---|
作者 | 駱惠美; |
期刊 | 景文技術學院學報 |
出版日期 | 20010900 |
卷期 | 12(上) 民90.09 |
頁次 | 頁219-226 |
分類號 | 544.53 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 兩性平等; 工作權; |
中文摘要 | 我國憲法第7條規定:「中華民國人民,無分男女、宗教、種族、階級、黨派,在法律上一律平等。」勞基法第25條規定:「雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。」然衡諸實際勞動市場,女性勞工就業率及薪資報酬率常無法與同年資之男性勞工相提並論。尹在立法院審議中之「兩性工作平等法」草案,強調對兩性工作權之保障,其中「生理假」、「家庭照顧假」、「職場性騷擾」等首見於中央法律規範之中,本文即在以此草案內容探討現行法律對兩性工作平等權保障之空間。 |
本系統之摘要資訊系依該期刊論文摘要之資訊為主。