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題 名 | 美資企業之企業文化--以臺灣地區電子業實證研究=Corporate Cultures of American-Owned Firms in Taiwan |
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作 者 | 洪春吉; | 書刊名 | 國立屏東技術學院學報 |
卷 期 | 5:2 1996.06[民85.06] |
頁 次 | 頁63-72 |
分類號 | 553.9 |
關鍵詞 | 企業文化; 價值; 規範; 實務; Corporate culture; Value; Norm; Practice; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 以往學者之文獻,大祇為企業文化單一層面之研究,本研究則同時以三個層面來 探討企業文化:深層的價值、中層的規範、淺層的實務,本研究將對臺灣地區美資電子公司 之企業文化進行比較分析。此外,本研究也將進行企業內不同階層的企業次文化之比較分析 ,本研究將企業成員分成四種階層:中高階層管理人員、基層管理人員、大專以上非管理人 員、高中以下非管理人員。本研究實証發現,美資企業內不同公司間之企業文化有顯著差異 ,不同階層間之企業次文化亦有顯著差異。 |
英文摘要 | In the past, most studies researched the single level of corporate culture only; but this study researches three levels of corporate culture:value of the deep level, norm of the middle level, and practice of the superficial level. This study analyzes the corporate cultures of the American-Owned electronic firms in the top 1000 manufacturing firms in Taiwan. |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。