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題 名 | 陸軍幹部生涯規劃之研究 |
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作 者 | 蔡明聰; | 書刊名 | 陸軍學術月刊 |
卷 期 | 35:400 1998.12[民87.12] |
頁 次 | 頁75-88 |
分類號 | 596 |
關鍵詞 | 陸軍; 幹部生涯規劃; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、「生涯規劃」之目的,乃是依據組織發展之遠景與目標,透過相關制度之運 作與管理,使組織內每一成員,透過自我認識與選擇,以確定個人未來人生目標,並以具 體的步驟逐步達成之,俾達個人與組織互惠互利、共榮共存之目標。 二、「生涯規劃」乃是指一個人於人生中各階段之心理期待和憧憬,換言之,生涯規劃就 是為了實現個人抱負的藍圖。軍人由於具有若干特質,因而在實施生涯規劃時,特應考量 組織制度狀況、個人內在因素及外在因素等。 三、軍人實施生涯規劃時,應掌握下列要領:自我確認、觀念定向、職業意願、主從分際 、時間透視及角色嘗試等,方能創造未來光明之前途。 四、陸軍幹部之生涯規劃,概可區分為探索期、成長期、調整期、衝刺期及轉換期等五個 階段,依個人內、外在因素和條件全般考量,調整規劃自我未來之前途發展和生活方式。 五、陸軍幹部生涯規劃發展之具體作法: (一)指導開創軍人事業。 (二)規劃學術進修途徑。 (三)精進部隊管理方式。 (四)改善生活福利措施。 (五)輔導轉業退而能安。 |
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