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題 名 | 「員工認股選擇權」配套制度與相關法規設計芻議 |
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作 者 | 王文宇; | 書刊名 | 會計研究月刊 |
卷 期 | 153 1998.08[民87.08] |
頁 次 | 頁14-22 |
分類號 | 556.134 |
關鍵詞 | 員工認股選擇權; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 公司經營者為提高生產力,多謀採取適當措施以激勵員工,傳統上企業多以現行 法已有明文規定之員工分紅入股或新股承購權利等作為激勵措施,惟最近也發生高科技公司 股東抗議此將造成股權稀釋結果,以及配股成本計算差異可能構成不法傾銷等爭議。 而員工認股選擇權在國外已行之有年,其目的亦在結合員工與公司利益,且其具有靈活彈性 、獎懲明確、效果延續、激勵未來等優點,相較於傳統激勵措施,似為一較佳方案。本文即 在介紹「員工認股選擇權」的意義,並提出實施員工認股選擇權應有之配套制度,及相關法 規可行的修正方向,供主管機關參考。 |
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