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題 名 | 共軍人事調整的意義與影響=The Significance and Impacts of PLA Personnel Reshuffles |
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作 者 | 李芙桃; | 書刊名 | 中國大陸研究 |
卷 期 | 41:6 1998.06[民87.06] |
頁 次 | 頁67-79+104 |
分類號 | 591.8 |
關鍵詞 | 幹部政策; 共軍人事; 領導班子; 共軍派系; Cadre policy; Reshuffles of military leaders; Leading bodies; PLA factions; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 中共「十五大」後,共軍相應調整各級領導班子, 並舉行中斷兩年之久的上將晉 銜。人事調整反映共軍幹部政策已建立「領導消腫」、「屆齡退休」、「易地交流」及「裁 軍轉警」等模式,進入有序輪帶運作。惟在役上將僅有十九名,與軍隊員額難成比例,顯現 出軍銜結構失衡。而張萬年積極提攜照顧其在廣州、濟南兩軍區之舊日僚屬,已在軍中盤根 錯節形成新型派系勢力,對共軍團結造成衡擊。未來江澤民軍權領導有無劣勢出現,乃至江 、張之間的微妙互動,均將與此一生態變化息息相關。 |
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