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題名 | 性別關係建構的科技職場=Gender Construction in the High-Tech Workplace |
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作者 | 嚴祥鸞; Yan, Shang-luan; |
期刊 | 婦女與兩性學刊 |
出版日期 | 19980400 |
卷期 | 9 1998.04[民87.04] |
頁次 | 頁187-204 |
分類號 | 544.7 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 性別關係; 性別建構; 科技; 科技職場; 女性主義; Gender relations; Gender construction; Science & technology; High-tech; Workplace; Feminist; |
中文摘要 | 本文從科學是一種性別化的社會關係, 透過作者在新竹科學園區一年半的研究, 根據參與觀察、訪談、以及次級資料,對照西方相關研究,討論性別關係如何在科技職場展 現、建構?同時,科技如何透過勞動過程的控制再次建構性別關係,也會一併討論。 科技不但是性別化,而且是階級化,科技的性別關係和階級關係隨著資本的價值改變。以同 屬高科技產業的 I 公司和 C 公司為例,C 公司的組織科技化程度低於 I 公司, C 公司作 業員的女性比例就高於 I 公司技術員的女性比例。 相對的,I 公司科技化程度較高,屬較 抽象的,仍是〞男性的〞,女性化的程度較低。 即使同在 C 公司的生產線,性別化仍舊存 在。技術員就因手插件和自動插件的不同,分別建構成〞女性化的工作〞和〞男性化的工作 〞。重要的是:女性化的結果不僅使女性勞動者趨於〞貧窮化〞,而且困處於沒有升遷的死 巷位階。 科技職場的性別關係正好反映社會的性別關係,科技專家和科技官僚將社會性別關係透過工 作場所的機械化和科技化的設計,配合組織管理政策,建構科技性別化的工作關係。同時, 複製的科技性別化的工作關係,不但展現還強化社會性別關係。實質上,科技和性別議仍許 多有待回答的問題。諸如:科技有價值是因為和男性有關?或男性有價值是因為和科技有關 ?女性知識是否存在?女性知識是否和女性直覺不同?可能以女性價值重新建構科技?都是 重要問題,需要面對和探討。 |
英文摘要 | This paper aims at discussing gender construction in high-tech workplace through participant observation at Hsinchu Science-based Industry Park. Gender relations in the high-tech workplace is reflecting gender relations in society. Gendered work organization in the high-tech workplace is constructing through gendered social relations by technological experts and technocrats using machines and technologies with managerial policies. Nonetheless, gendered work organization in the high-tech workplace displays and reaffirms gendered social relations. Technology is a form of gender relation and class relation as well. |
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