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題 名 | 臺灣經驗對大陸中小企業發展之啟示--人力資源管理觀點 |
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作 者 | 余德成; | 書刊名 | 國立高雄海技學報 |
卷 期 | 13 1998.06[民87.06] |
頁 次 | 頁1-16 |
分類號 | 555.45 |
關鍵詞 | 大陸; 中小企業; 人力資源管理; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 近年來大陸國有企業的發展十分遲緩,所幸發展中小企業的條件相當優越,使得 經濟發展的速度能夠繼續維持,大陸的鄉鎮企業已經有發展成企業體系主力之勢,進一步再 推進集體、個體、私營、及外商投資,納入中小企業經營管理的範疇。本文根據中小企業論 與人力資源管理觀點,分析臺灣與大陸中小企業的特性與、條件與運作原則,提出大陸中小 企業人力資源管理的建議。政府與中小企業的創業者必須關切中小企業的發展條件,民間的 中小企業者,應當重視人力資源管理的問題,強化社會條件,將管理與日常生活結構結合, 唯要注意的地方是,臺灣中小企業林立,許許多多的創業者或過於保守,或忽略離職管理的 問題,中小企業的技術層面一直無法提昇,這也是目前臺灣工業無法順利升級的因素之一, 值得大陸中小企業管理當局注意。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。