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| 題 名 | 漢代仕進制度新考(簡編)--「尹灣漢墓簡牘」研究之三(上)=The Wooden Administrative Documents Unearthed at Yin-Wan and the Systems to Select Government Officials in Han China(Ⅰ) |
|---|---|
| 作 者 | 廖伯源; | 書刊名 | 大陸雜誌 |
| 卷 期 | 96:4 1998.04[民87.04] |
| 頁 次 | 頁29-45 |
| 分類號 | 796.8、796.8 |
| 關鍵詞 | 尹灣漢墓簡牘; 漢代仕進制度; 郡縣屬吏; 朝廷命官; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |
| 中文摘要 | 傳統所了解之仕進制度,屬吏與朝廷命官間有一鴻溝,屬吏必須經歷蔭任、富訾、納訾、詔徵、詔舉、公卿舉府掾屬、舉茂材、邵舉孝廉、博士弟子甲乙科、軍功等十種仕進途徑之一種跨越鴻溝,及得成為朝廷命官。此一了解恐與歷史事實有違。蓋據《尹灣漢墓簡牘》 之資料,可以證明屬吏亦可憑考績,以功勞升遷為朝延命官。〈東海邵下轄長吏名籍〉所列諸長吏用此前所未知之仕途升遷者竟佔四五%。漢代之仕進制度,當大幅改寫。 |
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