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題 名 | 從當前勞動市場問題看我國社經發展的隱憂 |
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作 者 | 許永河; | 書刊名 | 國立中山大學社會科學季刊 |
卷 期 | 1:3 民87.春 |
頁 次 | 頁253-288 |
分類號 | 542.71 |
關鍵詞 | 勞動市場; 社經發展; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 基於對我國經濟發展的關心,本文首先就勞動力問題予以探討。由各項勞動統計資料的分析中吾人觀察到晚近我國勞動市場的若干趨勢及勞動品質的變化現象, 包括:(1)人口逐漸老化、勞動參與率逐年降低,而且最近數年整體失業率增加;(2) 勞動中對原有工作不滿意,或者因工作待遇太低而選擇失業者在 1985 年後快速增加,同時勞資爭議的件數也逐年增多;(3) 男性不參與勞動的人口漸漸增多;(4) 非勞動人口想找工作而未找工作者愈來愈多,而有工作能力之非勞動人口想要工作卻無法找到工作的比率也越來越大;(5) 大學以上教育程度者有較高的失業率及較低的勞動參與率;(6) 就業勞動中未被充分利用的比率愈來愈高,而以教育水準調整的就業增加率長期呈緩慢下降之趨勢,顯示我國就業市場質的吸納能力已逐漸飽和;(7) 各業缺工率一直存在,勞動失業率也一直增加,顯示勞動市場有結構性失衡現象;(8) 缺工職場所需勞力主要是高中或高職畢業之男性,年齡在 20 歲至40 歲間之青壯勞力。 臺灣勞動市場的狀況不僅反映產業及勞動結構的改變,亦受諸多非經 濟性的社會面因素所影響。本文嗣就該等因素予以綜合探討,並建議改革當前劣質的選舉文化,以免喪國本。此外,也籲請國人注意貪欲私心橫流之害,回到人本的立場,尊重同胞的基本生命權,重建人本的文化與生活。 |
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