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題 名 | 臺灣的產業民主:集體協商或勞工參與 |
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作 者 | 衛民; | 書刊名 | 國立中山大學社會科學季刊 |
卷 期 | 1:3 民87.春 |
頁 次 | 頁137-173 |
分類號 | 556.6 |
關鍵詞 | 臺灣; 產業民主; 集體協商; 勞工參與; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 民國八十五、八十六年間,不論是立法院審查中華電信公司的電信三法案時所造成產業民主震盪,或是近日勞工委員會擬以法律位階制定「勞資協議法」所引起的輿論爭議,其間所代表的意義即是企業內勞工要求參與企業政策與事務的需求強烈。產業民主包括集體協商、勞工參與和財務參與三個類型,本研究發現國內企業內產業民主實施程度甚不普遍,涵蓋受僱者比率僅有 3 %,我國仍屬「政府規範」的模式。 但是展望未來產業民主勢將逐漸普及,本研究發現政府、勞工皆已顯示推動的趨勢,但是雇主仍然懷疑與抗拒,未來企業內實施產業民主的選擇有集體協商和勞工參與,而兩者同時並存也有可能。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。