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題 名 | 論現代化部隊領導藝術 |
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作 者 | 黃皇榮; | 書刊名 | 海軍學術月刊 |
卷 期 | 32:12 1998.12[民87.12] |
頁 次 | 頁83-90 |
分類號 | 591.4 |
關鍵詞 | 部隊; 領導; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、近代科技發展快速,各項新式武器、裝備充斥於地面、海上及空中,新奇的 戰略、戰術方式引領著人類的軍事思想,但「人」仍是戰爭的主宰。古今中外的領導者,無 不在領導的本質上尋求突破,並試圖尋找出相關的法則協助其指揮概念,塑造合理而成功之 隊伍。 二、國軍目前正處於專業權威、民主自由及功利主義盛行之多元化時代環境中,必須有新的 領導作為方能因應。首須去除權力至上之觀念,而改用人格的影響力量去推動工作。而基層 領導者之個人英雄主義,乃是目前特殊事件滋生頻繁的原因之一,應予有效疏導與改進。凡 此,皆是改善領導風格之相關因素,有賴我國軍幹部多予發掘並加以改進,以促進國軍之團 結與整體戰力之提昇。 三、美國陸軍指參學院麥克阿瑟領導統御論文競賽一篇名曰「服務士兵、爭取勝利」的文章 認為:「最佳的領導哲學,就是大公無私地為士兵服務,凝聚團隊的力量,以爭取戰爭的勝 利。」領導統御雖是一門相當複雜的學問,但無私的服務卻是戰場領導統御要素中最重要的 一環。 四、隨著時代潮流演進,國軍必須擁有嶄新的領導風格,發揮既有的優良傳統並結合現代的 領導法則,樹立能適應任何狀況或時期的變遷標準與模式,塑造一個現代化的國軍勁旅。 |
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