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題 名 | 海軍軍官經歷管理與生涯規劃之探討 |
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作 者 | 楊徵夷; | 書刊名 | 海軍學術月刊 |
卷 期 | 31:11 1997.11[民86.11] |
頁 次 | 頁62-67 |
分類號 | 591.5 |
關鍵詞 | 海軍軍官; 經歷管理; 生涯規劃; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 一、人事「經歷管理」之目的在使用軍官於學經歷上,作有計畫的發展,達到選 拔、培育與運用人才,達成建軍備戰使命;「生涯規劃」是指個人事業前程目標的計畫過 程。 二、現行「經歷管理」制度,在使本軍軍官在學、經歷得依計畫發展,於進、訓、用、退 、輔均能正常、合理運作。惟執行上可能因職缺專長運用、學經歷條件或個人意願等因素 所造成,無法依計畫實施經管。 三、軍人執干戈以衛疆土,投入軍旅生涯者,若想在工作職務上伸展其志,首應作好前程 規劃,然後按計畫循序漸進,如此方可達其目標。 四、軍中的階級、職務是成金字塔型的結構,且依服役年限,中年退伍轉業為每一軍官必 須面對之事實。如何採取有效因應措施,提供屆退軍官充足的就業管道,適時做好計畫性 轉移的準備,亟需特加重視。 五、建立軍官「事業生涯發展」的關念,設立「生涯規劃」輔導單位,推動生涯規劃相關 業務,以輔導個人建立正確前程觀。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。