您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
指令檢索
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
陸軍學術月刊
33:387 1997.11[民86.11]
頁9-13
軍制
>
軍事指揮
相關文獻
基層幹部任用制度檢討與精進作法之研究
國軍政戰制度與中共軍隊政工制度之比較
我國志願役軍人福利制度概述
軍隊士氣之研究與測量工具之發展
國軍成人教育現況之探討
我國退伍軍人福利制度之結構探討
大躍進時期基層幹部行為分析
我國教育視導人員任用制度之缺失及改進策略
軍隊政治社會化的一個模式--中共新時期軍隊思想政治工作個案探討
軍隊與社會關係的建構
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題 名
基層幹部任用制度檢討與精進作法之研究
作 者
張策成
;
書刊名
陸軍學術月刊
卷 期
33:387 1997.11[民86.11]
頁 次
頁9-13
分類號
591.4
關鍵詞
基層幹部
;
任用制度
;
軍隊
;
語 文
中文(Chinese)
中文摘要
一、帶兵是基層幹部的本務。二、基層幹部任用制度的前因、作法和意義之探 討。三、陸軍基層幹部任期管制實施規定與中共和各先進國家基層幹部任期之比較。四、基 層幹部任期延長的作法與軍士官停年兩者迥然不同,且不相衝突。
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址