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題名 | 企業性政府與人事行政革新=Entrepreneurial Government and Reform of Public Personnel Administration |
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作者 | 鄭錫鍇; Jeng, Shi-kae; |
期刊 | 公共行政學報 |
出版日期 | 19970100 |
卷期 | 1 1997.01[民86.01] |
頁次 | 頁67-89 |
分類號 | 572.4 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 企業性政府; 人事行政革新; |
中文摘要 | 當防弊成為公共組織設計的基本理念之始,行政改革就成了各國政府無法逃避的 夢魘,一九八○年代以後,世界各主要國家興起一股行政改革風潮,我國也難以置身事外, 然而,我們發現在這股風潮中普遍是以建立「企業性政府」作為精神標竿。本文認為在邁向 建立企業性政府的革新過程中,應以人事行政革新作為改革的核心,因為唯有一套健全、有 效及彈性的人事行政制度,才能活化公務人力,培養具有企業家精神的公務人員,因此,本 文首先闡釋企業性政府的理念,並彙理各主要民主先進國家人事行政改革趨勢,據以檢討我 國歷年來各項重大人事行政改革,最後,以企業性政府精神對我國未來人事行政改革提出 建言。 |
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