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題 名 | 歐美區域勞工標準與多國籍企業應考量之人管事項 |
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作 者 | 謝棋楠; | 書刊名 | 育達研究叢刊 |
卷 期 | 1 2000.10[民89.10] |
頁 次 | 頁110-119 |
分類號 | 556.84 |
關鍵詞 | 社會傾銷; 北美自由貿易區; 區域整合; 北美勞工合作協定; 勞工法; 歐盟多國籍企業; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 已開發與開發中國家間,對勞工標準應否納入國際經貿規範中之爭議已 成為國際經貿之重要問題,然歐盟各條約與北美各協定之區域體制中,皆訂有區 域層次之勞工規範,其為調合各會員國勞動基準,避免區域內之社會傾銷。此類 規範之安排,對其會員國之勞工法與勞資關係規範有所影響,進而影響多國籍企 業之投資與人力資源管理。歐盟層級勞工保護體系與訴訟機制之規範對勞工有直 接適用效力,以處理糾紛,整個體系非常保護勞工,其主要會員國勞動成本高。 北美勞工合作之體制則仍待強化,惟對多國籍企業管理有影響。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。